C’est une autre mauvaise nouvelle pour l’emploi chez nous. P&V Assurances a annoncé ce mardi la suppression de 300 emplois à temps plein afin de réduire ses coûts d’ici 2020. Contrairement à son rival AXA, qui va également réduire ses effectifs, l’assureur ne devrait pas procéder à un licenciement collectif.
Après Caterpillar et AXA, c’est au tour de P&V Assurances d’annoncer la suppression de 300 emplois d’ici 2020. Mais si son concurrent AXA va licencier près de 650 personnes, P&V Assurances devrait procéder d’une autre façon.
Les salaires vont aussi être renégociés
Des contrats à duré limitée ne seraient pas renouvelés, des départs à la retraite ou des départs naturels ne seraient pas remplacés, par exemple, pour réduire les effectifs. Des prépensions à 60 ans devraient aussi être accordées.
Cela devrait permettre à P&V Assurance de se séparer de 17% de ses employés à temps plein selon l’Echo, et ce afin « d’améliorer l’efficacité » et « d’accélérer la transformation » de l’entreprise notamment. L’assureur devrait aussi renégocier les conditions salariales de tous ses employés. Le but de ces renégociations et des 300 départs: économiser 32 à 35 millions d’euros par an d’ici 2021.
En moins de deux semaines, on a donc appris que plusieurs milliers d’emplois allaient être supprimés: 2.200 à Caterpillar (5.000 si on compte les sous-traitants), 650 à AXA et donc 300 à P&V Assurance. Ça commence à faire beaucoup de mauvaises nouvelles.